Liiketoiminnan kehittäminen (ylempi AMK): Liiketoiminnan kehittäminen
Tunnus: L0822S6
Kuvaus
Liiketoiminnan kehittämisen tutkinto-ohjelma laajentaa ja syventää asiantuntijatason kehittämis- ja johtamistehtävissä tarvittavaa liiketaloudellista osaamista. Opiskelijalla on valmistuessaan näyttöä globaalin liiketoimintaympäristön ja oman alansa analysointikyvystä, liiketoiminnan/organisaation kehittämissuunnitelmien tieto- ja tutkimusperusteisesta valmistelusta ja vaativien muutosprojektien läpiviemisestä kestävän kehityksen periaatteita noudattaen. Hänellä on valmiudet toimia innovatiivisena muutosagenttina ja liiketoiminnan tuloksellisena kehittäjänä. Hän osaa toimia vastuullisissa esimies- ja johtotehtävissä.
Tutkintoon sisältyvät seuraavat opinnot:
Kehittämis- ja johtamisopinnot 30 op
* Kehittämisosaaminen 10 op
* Muuttuva liiketoimintaympäristö 10 op
* Muutosjohtaminen 10 op
Liikkeenjohdon erityisteemat 15 op
Vapaasti valittavat opinnot 15 op
Opinnäytetyö 30 op
Kehittämis- ja johtamisopinnot, 30 op, ovat syventäviä ammattiopintoja. Ne lisäävät opiskelijan analyyttisiä ja menetelmällisiä valmiuksia ja taitoa tunnistaa ja ennakoida toimintaympäristön muutoksia sekä kykyä vastata näihin muutoksiin eri toimialakonteksteissa Henkilökohtaisten johtamis- ja esimiestaitojen kehittymiseen tarjotaan tietoa, näkemystä ja työkaluja.
Liikkeenjohdon erityisteemojen avulla opiskelija vahvistaa organisatorista ja/tai liiketoimintaosaamistaan: juridista ja menetelmällistä osaamista, liiketoimintatiedon hallintaa, ja/tai laatujohtamista urakehitystarpeidensa mukaisesti. Vapaasti valittavien opintojen tarjonnassa on kymmeniä Master-tason opintojaksoja suomeksi ja englanniksi.
Opinnäytetyö on työelämän kehittämistehtävä, joka tehdään toimintatutkimuksellisella otteella opiskelijan omalla työpaikalla tai muussa organisaatiossa ja jonka edistymisestä raportoidaan ohjaustapaamisissa ja seminaareissa. Kypsyysnäyte kuuluu opinnäytetyöprosessiin.
Tutkinto-ohjelma toteutetaan osa-aikaisena opiskeluna ja se on tarkoitettu suoritettavaksi työn ohessa. Opetus järjestetään pääosin arki-iltaisin, noin kahtena iltana viikossa, lähi- j verkko-opetuksena tai näiden yhdistelmänä. Opintojen kesto on 2 vuotta työn ohessa opiskellen. Valinnaisuus yhdistettynä intensiiviseen opinnäytetyöskentelyyn mahdollistaa myös kokoaikaisen opiskelun ja valmistumisen lyhyemmässä ajassa.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2022-2023 | 2023-2024 | Syksy 2022 | Kevät 2023 | Syksy 2023 | Kevät 2024 | 1. / 2022 | 2. / 2022 | 3. / 2023 | 4. / 2023 | 1. / 2023 | 2. / 2023 | 3. / 2024 | 4. / 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
L0822S6-1001 |
Kehittämis- ja johtamisopinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
L0822S6-1002 |
Kehittämisosaaminen
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
XX00EJ16 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 | ||||||||||||||
LY00EB24 | Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät | 5 | ||||||||||||||
L0822S6-1003 |
Muuttuva liiketoimintaympäristö
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
LY00EC23 | Systeeminen johtaminen ja transformaatio | 5 | ||||||||||||||
LY00EC24 | Tulevaisuuden liiketoimintamallit | 5 | ||||||||||||||
L0822S6-1004 |
Muutosjohtaminen
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
LY00EC25 | Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen | 5 | ||||||||||||||
LY00EC26 | Esimiehenä kehittyminen | 5 | ||||||||||||||
L0822S6-1005 |
Liikkeenjohdon erityisteemat
(Valitaan opintopisteitä: 15) |
15 | ||||||||||||||
LY00EC27 | Työ- ja esimiesjuridiikka | 5 | ||||||||||||||
LY00EB35 | Laatujohtaminen | 5 | ||||||||||||||
LY00EC28 | Liiketoimintatiedon hallinta (BI) | 5 | ||||||||||||||
LY00EC29 | Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät | 5 | ||||||||||||||
L0822S6-1006 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 15) |
15 | ||||||||||||||
L0822S6-1007 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
XX00FB87 | Opinnäytetyö | 30 | ||||||||||||||
Yhteensä | 90 | 45 | 35 | 27.5 | 17.5 | 22.5 | 12.5 | 13.75 | 13.75 | 8.75 | 8.75 | 11.25 | 11.25 | 6.25 | 6.25 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Liiketoiminnan kehittäminen (YAMK)::kompetenssit
Analyyttinen ja menetelmäosaaminen |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Laatujohtaminen |
Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät |
Opinnäytetyö |
Liiketoiminnan kehittäminen |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen |
Esimiehenä kehittyminen |
Laatujohtaminen |
Opinnäytetyö |
Strateginen ja innovaatio-osaaminen |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen |
Opinnäytetyö |
Syventävä liiketoimintaosaaminen |
Esimiehenä kehittyminen |
Työ- ja esimiesjuridiikka |
Laatujohtaminen |
Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät |
Opinnäytetyö |
Luokittelemattomat |
RAKENNE Ylempi AMK-koulutus (A18.12.2014/1129)
Asetuksen 18.12.2014/1129 mukainen rakenne. 2 § Opintojen rakenne Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; 3) opinnäytetyö.
Opinnäytetyö |
Opinnäytetyö |
Syventävät ammattiopinnot |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen |
Esimiehenä kehittyminen |
Työ- ja esimiesjuridiikka |
Laatujohtaminen |
Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät |
Vapaasti valittavat opinnot |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Luokittelemattomat |
Metropolian yhteiset osaamiset::ylempi AMK-koulutus
Metropolian johtoryhmä hyväksynyt 10.9.2019. Esityksen valmisteli työryhmä: Tapani Martti, Marjatta Kelo, Kari Björn, Elina Värtö, Tiina Kokko. Lähteinä on käytetty mm. ARENEn suositus tutkintojen yhteisten kompetenssien soveltamisesta ammattikorkeakouluissa (2010), Valtioneuvoston asetus tutkintojen ja muiden osaamiskokonaisuuksien viitekehyksestä 120/2017, Valtioneuvoston tulevaisuusselonteot 1 & 2 (2017-2018) sekä Opetus- ja kulttuuriministeriön tulevaisuuskatsaus 2018.
Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista sekä arvioimaan |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen |
Esimiehenä kehittyminen |
Työ- ja esimiesjuridiikka |
Opinnäytetyö |
Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Laatujohtaminen |
Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
Opinnäytetyö |
Monikulttuurisuusosaaminen
- kykenee johtamaan ja kehittämään monikulttuurisia, kansainvälisiä verkostoja ja |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Esimiehenä kehittyminen |
Opinnäytetyö |
Oppimisen taidot
- jatkuvan oppimisen osaaminen: osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Esimiehenä kehittyminen |
Työ- ja esimiesjuridiikka |
Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät |
Opinnäytetyö |
Teknologiaosaaminen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia johtamis-, asiantuntija- ja |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen |
Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät |
Opinnäytetyö |
Työyhteisöosaaminen
- osaa kehittää ja johtaa moninaisen ja monialaisen työyhteisön toimintaa sekä parantaa sen työhyvinvointia ja tuottavuutta |
Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
Systeeminen johtaminen ja transformaatio |
Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen |
Esimiehenä kehittyminen |
Työ- ja esimiesjuridiikka |
Laatujohtaminen |
Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
Opinnäytetyö |
Luokittelemattomat |
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
---|---|---|
L0822S6-1001 |
Kehittämis- ja johtamisopinnot
(Valitaan kaikki) |
30 |
L0822S6-1002 |
Kehittämisosaaminen
(Valitaan kaikki) |
10 |
XX00EJ16 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 |
LY00EB24 | Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät | 5 |
L0822S6-1003 |
Muuttuva liiketoimintaympäristö
(Valitaan kaikki) |
10 |
LY00EC23 | Systeeminen johtaminen ja transformaatio | 5 |
LY00EC24 | Tulevaisuuden liiketoimintamallit | 5 |
L0822S6-1004 |
Muutosjohtaminen
(Valitaan kaikki) |
10 |
LY00EC25 | Strateginen johtaminen ja osaamisen johtaminen | 5 |
LY00EC26 | Esimiehenä kehittyminen | 5 |
L0822S6-1005 |
Liikkeenjohdon erityisteemat
(Valitaan opintopisteitä: 15) |
15 |
LY00EC27 | Työ- ja esimiesjuridiikka | 5 |
LY00EB35 | Laatujohtaminen | 5 |
LY00EC28 | Liiketoimintatiedon hallinta (BI) | 5 |
LY00EC29 | Laadunhallinnan kvantitatiiviset menetelmät | 5 |
L0822S6-1006 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 15) |
15 |
L0822S6-1007 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki) |
30 |
XX00FB87 | Opinnäytetyö | 30 |