Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen: kuokl.S0209S6
Opetussuunitelman tunnus: S0210S6
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 1.5 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2010
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Kehittäminen ja johtaminen -koulutusohjelman taustat ja tavoitteet
Kansainvälistyminen ja teknologian kehittyminen ovat keskeiset tekijät, jotka vaikuttavat palvelujen kehittymiseen ja kehittämiseen sosiaali- ja terveydenhuollossa. Vaikutus hyvinvointipalveluihin on pitkälti välillistä. Globalisaatio vaikuttaa kansainvälisen kilpailun lisääntymiseen ja samalla kykyyn tuottaa hyvinvointipalveluja. Paineet terveydenhuollon toimien tehostamiseen teknologian avulla ovat nousseet, ja on odotettavissa että tietotekniikkaa hyödynnetään tulevaisuudessa merkittävästi enemmän kuin nykyisin. On odotettavissa myös, että eri toimialat lähentyvät toisiaan. Palveluyritykset toimivat usein eri alojen rajapinnassa, ja tulevaisuudessa alojen rinnakkaiskehitys korostuu entisestään. Väestön ikääntyminen ja huoltosuhteen muuttuminen epäedulliseen suuntaan vaikuttaa voimakkaasti palvelujen tarpeeseen ja niiden järjestämiseen.
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen lähtökohtana on asiakaslähtöisyys, asiakkaiden tarpeet ja niiden tunnistaminen. Asiakkaiden asiantuntijuus ja tietämys (mm. sairauksista, hoito- ja palvelumuodoista) on lisääntynyt, ja samalla ovat vaatimukset palveluja kohtaan kasvaneet. Tiedon saanti ja sen välittäminen internetin ja uusien teknologiavälineiden avulla on muuttanut ja tulee edelleen muuttamaan palvelujen olemusta nopeasti. Kansalaiset ilmeisesti ottavat tulevaisuudessa yhä enemmän kantaa hoitoihinsa, hyväksyttiinpä se hyvinvointipalvelujen lähtökohdaksi tai ei. Toisaalta kansalaisten ja yhteisön omavastuu hoidosta tulee kasvamaan.
Paitsi teknologian kehittyminen, myös tiedon nopea uusiutuminen näkyy työssä. Hoitokäytännöt ja diagnostiset menetelmät kehittyvät niin nopeasti, että alasta riippuen niiden voidaan sanoa uusiutuvan kokonaan 5-10 vuodessa. Sosiaali- ja terveydenhuollossa toimivalta asiantuntijalta odotetaan uudenlaista osaamista ja kykyä muutokseen. Osaaminen onkin työpaikkojen keskeistä pääomaa. On tärkeää luoda olosuhteet, joissa henkilöt sitoutuvat työhönsä ja käyttävät osaamistaan oman työpaikkansa hyväksi.
Kehittäminen ja johtaminen -koulutusohjelman kompetenssit
Koulutusohjelmassa tavoitteena olevat kompetenssit ja osaaminen:
- Tiedon hankinta-, analysointi- ja uuden tiedon
tuottamisen osaaminen
- Kehittämistyön menetelmien hallinta
- Strategisen johtamisen ja ennakoinnin taidot
- Asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen ja
asiakasprosessien kokonaisuuden hallinta
- Taloushallinnon perusteiden ja
markkinatilanteen tuntemus, palvelujen
kilpailutusosaaminen
- Työhyvinvointia tukevan johtamisen osaaminen
- Osaamisen johtamisen taidot
- Itsensä johtaminen ja oman johtamistavan
tunnistamisen taidot
- Viestintä ja vuorovaikutustaidot
- Eettisen johtamisen taidot
-
Yhteystiedot:
Kuokkanen Liisa
Sosiaali- ja terveysala, ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot
PL 4030, (Tukholmankatu 10)
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Opetussuunnitelma on käsitelty neuvottelukunnassa ja siellä hyväksytty 03.02.09 ja 12.10.09.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2010-2011 | 2011-2012 | Syksy 2010 | Kevät 2011 | Syksy 2011 | 1. / 2010 | 2. / 2010 | 3. / 2011 | 4. / 2011 | 1. / 2011 | 2. / 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S0210S6-1000 |
Syventävät ammattiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
55 | |||||||||||
| S0210S6-1003 |
Tiedon hankinta- ja analysointiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
15 | |||||||||||
| S0200AA23 | Orientoivat opinnot | 3 | |||||||||||
| S0200AA24 | Tutkimus- ja kehittämistyön perusteet | 3 | |||||||||||
| S0200AA25 | Määrälliset menetelmät | 5 | |||||||||||
| S0200AA26 | Laadulliset ja toiminnalliset menetelmät | 4 | |||||||||||
| S0210S6-1004 |
Organisaation toiminta, strategiat ja innovatiivisuus
(Valitaan kaikki ) |
20 | |||||||||||
| S0200AA27 | Johtamisen tieto- ja teoriaperusta | 3 | |||||||||||
| S0200AA28 | Strateginen johtaminen ja ennakointi | 4 | |||||||||||
| S0200AA29 | Projektin johtaminen ja hallinnointi | 3 | |||||||||||
| S0200AA30 | Asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen ja asiakasprosessin kokonaisuuden hallinta | 5 | |||||||||||
| S0200AA31 | Taloushallinto ja markkinatuntemus | 5 | |||||||||||
| S0210S6-1005 |
Henkilöstöjohtaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 | |||||||||||
| S0200AA32 | Osaamisen johtaminen | 3 | |||||||||||
| S0200AA33 | Työhyvinvointia tukeva johtaminen | 5 | |||||||||||
| S0200AA34 | Itsensä johtaminen | 3 | |||||||||||
| S0200AA35 | Viestintä ja vuorovaikutustaidot | 4 | |||||||||||
| S0210S6-1006 |
Johtamisosaamisen syventäminen
(Valitaan kaikki ) |
5 | |||||||||||
| S0200AA36 | Johtamisosaamisen syventäminen | 5 | |||||||||||
| S0210S6-1001 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan kaikki ) |
5 | |||||||||||
| _S0200AA99 | Vapaasti valittavat opinnot | 5 | |||||||||||
| S0210S6-1002 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | |||||||||||
| S0210S6-1007 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | |||||||||||
| S0200AA37 | Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu | 10 | |||||||||||
| S0200AA38 | Opinnäytetyön toteutus | 10 | |||||||||||
| S0200AA39 | Opinnäytetyön raportointi ja kypsyysnäyte | 10 | |||||||||||
| Yhteensä | 90 | 64 | 26 | 33 | 31 | 26 | 17.8 | 15.3 | 16.8 | 14.3 | 13 | 13 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
amk::ylempi amk-tutkinto
Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; sekä 3) opinnäytetyö. (Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista 423/2005 4 § Opintojen rakenne)
sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen::kompetenssit
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| S0210S6-1000 |
Syventävät ammattiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
55 |
| S0210S6-1003 |
Tiedon hankinta- ja analysointiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| S0200AA23 | Orientoivat opinnot | 3 |
| S0200AA24 | Tutkimus- ja kehittämistyön perusteet | 3 |
| S0200AA25 | Määrälliset menetelmät | 5 |
| S0200AA26 | Laadulliset ja toiminnalliset menetelmät | 4 |
| S0210S6-1004 |
Organisaation toiminta, strategiat ja innovatiivisuus
(Valitaan kaikki ) |
20 |
| S0200AA27 | Johtamisen tieto- ja teoriaperusta | 3 |
| S0200AA28 | Strateginen johtaminen ja ennakointi | 4 |
| S0200AA29 | Projektin johtaminen ja hallinnointi | 3 |
| S0200AA30 | Asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen ja asiakasprosessin kokonaisuuden hallinta | 5 |
| S0200AA31 | Taloushallinto ja markkinatuntemus | 5 |
| S0210S6-1005 |
Henkilöstöjohtaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| S0200AA32 | Osaamisen johtaminen | 3 |
| S0200AA33 | Työhyvinvointia tukeva johtaminen | 5 |
| S0200AA34 | Itsensä johtaminen | 3 |
| S0200AA35 | Viestintä ja vuorovaikutustaidot | 4 |
| S0210S6-1006 |
Johtamisosaamisen syventäminen
(Valitaan kaikki ) |
5 |
| S0200AA36 | Johtamisosaamisen syventäminen | 5 |
| S0210S6-1001 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan kaikki ) |
5 |
| _S0200AA99 | Vapaasti valittavat opinnot | 5 |
| S0210S6-1002 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| S0210S6-1007 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| S0200AA37 | Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu | 10 |
| S0200AA38 | Opinnäytetyön toteutus | 10 |
| S0200AA39 | Opinnäytetyön raportointi ja kypsyysnäyte | 10 |