Moninaisuuden johtaminen sosiaali- ja terveysalallaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija tunnistaa ja osaa analysoida sosiaali- ja terveysalan moninaisuuden johtamisen erityispiirteet, nykykäytännöt ja kehittämishaasteet. Hän osaa analysoida, mistä hänen työyhteisönsä moninaisuus muodostuu. Hänellä on työkaluja moninaisuuden johtamiseen sekä ymmärrystä soveltaa niitä käytäntöön esimiestyössä ja asiantuntijatehtävissä.

Sisältö

- sosiaali- ja terveysalan moninaisuus
- monialaisten työyhteisöjen johtaminen
- monikulttuuristen työyhteisöjen vahvuudet ja haasteet
- mukautuva ikäjohtaminen
- etäjohtaminen ja e-johtamistyökalut

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Lisätiedot

AHOT
Opintojakson voi hyväksilukea aiemmin hankitun osaamisen perusteella, mikäli opiskelija on työskennellyt esimiestehtävissä monialaisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä ja on soveltanut työhönsä ikäjohtamisen ja etäjohtamisen periaatteita tai on suorittanut vastaavan sisältöiset korkeakouluopinnot.