Hankintatoimen koulutusohjelma: Hankintatoimen koulutusohjelma
Opetussuunitelman tunnus: L0212S6
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2.5 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2012
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Hankintatoimen koulutusohjelma
Tutkintojen taso
Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto
Suoritettavat tutkinnot
Tradenomi (ylempi AMK)
Erityispääsyvaatimukset
Liiketalouden ammattikorkeakoulututkinto tai muu soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään
kolmen vuoden työkokemus alalta em. tutkinnon suorittamisen jälkeen. Opiskelijavalinta ennakko-
tehtävän ja/tai valintakokeen perusteella.
AHOTin erityisperiaatteet
Opiskelijan on mahdollista saada tunnustusta aiemmin hankitusta osaamisestaan. Katso Metropolian yleiset AHOT-ohjeet.
Tutkintovaatimukset ja asetukset
Katso Ammattikorkeakoulun yleinen tutkintosääntö >>
Tutkinnon profiili
Tavoitteena on asiantuntija- ja johtotason hankintatehtävissä tarvittava osaaminen. Ylempi ammattikorkeakoulututkinto tuottaa yritysten lähikehityksen käynnistäjiä, ns. muutosagentteja, parantamaan yritysten kilpailukykyä sekä kotimaisilla että kansainvälisillä markkinoilla. Ylempi amk-tutkinto on profiililtaan erittäin työelämälähtöinen.
Koulutusohjelman profiilina on liiketalouden koulutusalan YAMK-profiili: oman alan ammatillinen osaaminen ja työelämäympäristössä opinnäytetyöllä osoitettu suunnittelu- ja toteuttamistaito.
Keskeiset oppimistulokset
Hankintatoimen koulutusohjelma tuottaa osaamista, joka keskittyy neljän ydinosaamisen ympärille:
1. analyyttinen ja menetelmäosaaminen
2. hankintaosaaminen
3. syventävä liiketoimintaosaaminen
4. liiketoiminnan kehittäminen
Tavoitteena on saada hankintatoimi palvelemaan parhaalla mahdollisella tavalla koko organisaation toimintaa. Osaamistavoitteet on määritelty työelämän kanssa. Ydinosaamista on itsenäiseen hankintojen johtamiseen riittävä ammattitaito.
Opetussuunnitelman jokainen moduuli ja sen opintojakso tuottaa tai syventää erityisesti yhtä em. kompetenssialueista, ks. opintojaksokuvaukset.
Lisäksi koulutusohjelma vahvistaa opiskelijan osaamista ns. yleisten kompetenssien alueilla siten kuin ne on ilmaistu EQF7/NQF7-kvalifikaatiokuvauksissa. Näitä ovat: oppimisosaaminen; eettinen osaaminen; työyhteisöosaaminen; innovaatio-osaaminen; sekä kansainvälinen osaaminen.
Korkeakoulusta valmistuvien työprofiilit
Hankintapäällikkö johtaa organisaation tai yrityksen hankintatoimintaa.
Hankintapäällikkö hoitaa aktiivisesti yrityksen ja toimittajamarkkinoiden rajapintaa.
Työtehtäviin kuuluvat materiaalien, komponenttien, koneiden ja laitteiden, tarvikkeiden ja palveluiden, oikeuksien, osaamisten hankinta.
Pääsy jatko-opintoihin
Tutkinto rinnastetaan ylempään korkeakoulututkintoon, jonka perusteella lisensiaatin- ja/tai tohtoriopintoja tarjoava korkeakoulu ratkaisee jatko-opintokelpoisuuden.
Tutkinnon rakennetaulukko
Tutkinnon rakennetaulukko ja opintopisteet >>Siirry ajoitussuunnitelmaan
Opintosuorituksia ja arviointia koskevat säännöt
Opintosuoritusten arviointimenetelmät määritellään opintojen toteutussuunnitelmassa. Arvioinnista vastaa opintosuorituksen toteutuksesta vastaava opettaja. Opiskelijan tulee saada opintosuorituksen alkaessa tiedot arvioinnin perusteista, joiden tulee pohjautua opintosuorituksen tavoitteisiin. Arviointi tapahtuu pääsääntöisesti opintojaksoittain ja tehdään niille opiskelijoille, jotka ovat ilmoittautuneet ja jotka on hyväksytty opintojaksolle. Opintosuorituksen mahdolliset osasuoritukset voidaan tarvittaessa arvioida erikseen. Opettaja voi toteutussuunnitelmassa esitetyissä arviointiperusteissa ilmoittaa osasuoritusten voimassaolosta.
Arviointiasteikko on seuraava: kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), erittäin tyydyttävä (2), tyydyttävä (1), hylätty (0) ja hyväksytty (H). Arviointiasteikosta poikkeamisista päättää rehtori.
Valmistumisen vaatimukset
Opetussuunnitelman mukaisten opintojen hyväksytty suorittaminen.
Opintojen toteuttaminen
Koulutusohjelma toteutetaan osa-aikaisena ja on tarkoitettu suoritettavaksi työn ohessa. Lähiopetus järjestetään pääsääntöisesti arki-iltaisin. Opetussuunnitelman valinnaisuus yhdistettynä intensiiviseen opinnäytetyöskentelyyn mahdollistaa myös kokoaikaisen opiskelun. Opintojen kesto on 2,5 vuotta. Monialainen opetus toteutetaan integroidusti tekniikan alan Hankintatoimen koulutusohjelman kanssa.
Koulutusohjelman päällikkö
Erja Turunen
koulutuspäällikkö, yliopettaja
Puh. +358 40 737 8566
PL 4071
00079 METROPOLIA
etunimi.sukunimi[at]metropolia.fi
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Koulutusohjelman osaamistavoitteet on kartoitettu yhdessä alalla toimivien asiantuntijoiden kanssa (Teknologiateollisuus, Hankintafoorumi) ja heidän näkemyksensä on otettu huomioon opetussuunnitelman jäsentämisessä. Opintojen rakennetta on hiottu yhdessä alan keskeisen liiton, Logistiikkayhdistys ry:n, kanssa.
Opintojen suunnittelun onnistuminen oppimistavoitteiden näkökulmasta tarkistetaan opintojen aikaisen palautteen avulla. Palautetta kerätään opettajilta opintojen aikana ja opiskelijoilta opintojen aikana ja niiden jälkeen.
Syksystä 2011 alkavan koulutusohjelman opetussuunnitelmaa on tarkistettu opiskelijapalautteen perusteella, sen rakennetta on selkeytetty, ja valintamahdollisuuksia ylempään amk-tutkintoon johtavien koulutusohjelmien välillä on lisätty.
Myös Liiketoimintaosaamisen klusterin neuvottelukunnan viesti hankintatoimen koulutuksen tarpeellisuudesta samoin kuin korkeakoulutetuille tarkoitetun oppisopimustyyppisen hankintatoimen koulutuksen tarjousvalmistelu syksyllä 2010 antoivat hyvän perustan kaksi vuotta sitten käynnistyneen koulutusohjelman opetussuunnitelman päivittämiseen.
Lisätiedot
Koulutusohjelman profiilina on liiketalouden koulutusalan YAMK-profiili: oman alan ammatillinen osaaminen ja työelämäympäristössä opinnäytetyöllä osoitettu suunnittelu- ja toteuttamistaito.
Opinnot on suunniteltu suoritettavaksi 2,5 vuodessa työn ohessa ja lähiopetus järjestetään pääsääntöisesti arki-iltaisin. Osa opinnoista suoritetaan virtuaalisissa oppimisympäristöissä.
Monialainen opetus toteutetaan integroidusti tekniikan alan Hankintatoimen koulutusohjelman kanssa.
Hankintatoimen koulutusohjelman opinnot koostuvat
Syventävistä menetelmä- ja hankintatoimen substanssiopinnoista (30 op)
Vaihtoehtoisista syventävistä opinnoista (20 op)
Vapaasti valittavista opinnoista (10 op)
Opinnäytetyöstä (30 op)
Tiedot, taidot ja kompetenssit
Hankintapäällikkö johtaa organisaation tai yrityksen hankintatoimintaa.
Hankintapäällikkö hoitaa aktiivisesti yrityksen ja toimittajamarkkinoiden rajapintaa.
Työtehtäviin kuuluvat materiaalien, komponenttien, koneiden ja laitteiden, tarvikkeiden ja palveluiden, oikeuksien, osaamisten hankinta.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
amk::ylempi amk-tutkinto
Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; sekä 3) opinnäytetyö. (Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista 423/2005 4 § Opintojen rakenne)
amk::amk-tutkintojen yhteiset kompetenssit (2010)
Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto (2010) Suositus tutkintojen kansallisen viitekehyksen (NQF) ja tutkintojen yhteisten kompetenssien soveltamisesta ammattikorkeakouluissa
|
Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuun omasta toiminnastaan ja sen seurauksista |
| Tilintarkastus ja ISA |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Management Accounting |
|
Innovaatio-osaaminen
- kykenee luovaan ongelmanratkaisuun ja työtapojen kehittämiseen |
| Johtamisen tietojärjestelmät |
| ICT liiketoiminnan kehittämisessä |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Laadun ja suorituskyvyn johtaminen ja palkitseminen |
| Johtamisen tietojärjestelmät |
| Toimialatuntemus ja liiketoimintamallit |
| Business Development Methods and Tools |
| Business Intelligence and Management Information Systems |
| Innovation and Renewal |
| Opinnäytetyö |
|
Kansainvälistymis-osaaminen
- omaa alansa työtehtävissä ja niissä kehittymisessä tarvittavan kielitaidon |
| International Supply Chain Management |
| Pörssiyhtiön talousviestintä |
| Digitaalinen markkinointi ja asiakkuuden hallinta |
| Informaatio ja talouden dynamiikka |
| Business Economics |
| International Marketing Management |
| International Supply Chain Management |
|
Oppimisen taidot
- osaa arvioida ja kehittää osaamistaan ja oppimistapojaan |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Esimiesvalmiuksien kehittäminen |
| Research Skills and Methods |
| Kypsyysnäyte |
|
Työyhteisöosaaminen
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia |
| Organisaation ja prosessien kehittämisen menetelmät |
| Hankintatoimi strategisena toimintona |
| Hankintaprosessi |
| Julkiset hankinnat |
| Hankintatoimen ohjaus ja kehittäminen |
| Enterprise Resource Planning Systems |
| Sisäinen laskenta ja budjetointi |
| Investoinnit ja rahoitus |
| Muuttuva kirjanpito, tilinpäätös ja tilinpäätösanalyysi |
| Sisäinen laskenta ja budjetointi |
| Investoinnit ja rahoitus |
| ICT-arkkitehtuurit ja avainteknologiat |
| ICT:n strateginen johtaminen |
| Esimiesvalmiuksien kehittäminen |
| Osaamispääoman johtaminen ja kehittäminen |
| Laadun ja suorituskyvyn johtaminen ja palkitseminen |
| Strateginen suunnittelu ja toimeenpano |
| Strategy, Management and Leadership |
| Accounting Systems |
| Customer Relationship Management Systems |
| Enterprise Resource Planning Systems |
| Opinnäytetyö |
| Luokittelemattomat |
| Strateginen suunnittelu ja strategiatyö |
liiketoimintaosaaminen :: hankintatoimi (yamk) :: kompetenssit
Sari Kelo 4.3.2011