Suorituksen johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa suorituksen johtamiseen liittyviä tekijöitä lähiesimiestyössä. Opiskelija sisäistää vastuun omien taitojensa, suoriutumisensa ja organisaation toiminnan kehittämisessä. Opiskelija hallitsee esimies-alaistaidot ja dialogin merkityksen suorituksen johtamisessa. Opiskelija osaa soveltaa suorituksen johtamista ja muutoksen johtamista moniammatillisissa toimintaympäristöissä ja toiminnan ohjaamisen välineinä. Opiskelija osaa kriittisesti arvioida ja kehittää tiimien osaamista ja yhteistyötä.

Sisältö

Suorituksen johtaminen
Suoriutumisen arviointi
Esimies-alaistaidot
Esimiehen ja työntekijän rooli
Muutosjohtamisen mallit ja strategiat,
Tiedolla johtaminen ja osallistava johtaminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tuntee suorituksen johtamiseen liittyviä tekijöitä lähiesimiestyössä. Opiskelija ymmärtää vastuun omien taitojensa, suoriutumisensa ja organisaation toiminnan kehittämisessä. Opiskelija tunnistaa esimies-alaistaidot ja dialogin merkityksen suorituksen johtamisessa. Opiskellija tietää muutosjohtamisen prosessin sekä muutosjohtamisen malleja ja strategioita ja tuntee tiedolla johtamisen ja osallistavan johtamisen prosessit.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa suorituksen johtamiseen liittyviä tekijöitä lähiesimiestyössä. Opiskelija sisäistää vastuun omien taitojensa, suoriutumisensa ja organisaation toiminnan kehittämisessä. Opiskelija hallitsee esimies-alaistaidot ja dialogin merkityksen suorituksen johtamisessa. Opiskelija osaa soveltaa suorituksen johtamista ja muutoksen johtamista toiminnan ohjaamisen välineinä. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää tiimien osaamista ja yhteistyötä.
Opiskelija tuntee muutosjohtamisen prosessin sekä muutosjohtamisen malleja ja strategioita ja ymmärtää tiedolla johtamisen ja osallistavan johtamisen prosessit moniammalittisessa tiimissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa syvällisesti suorituksen johtamiseen liittyviä tekijöitä lähiesimiestyössä. Opiskelija sisäistää vastuun omien taitojensa, suoriutumisensa ja organisaation toiminnan kehittämisessä. Opiskelija hallitsee laaja-alaisesti esimies-alaistaidot ja dialogin merkityksen suorituksen johtamisessa. Opiskelija osaa soveltaa perustellusti suorituksen johtamista ja muutoksen johtamista moniammatillisissa toimintaympäristöissä ja toiminnan ohjaamisen välineinä. Opiskelija osaa kriittisesti arvioida ja kehittää tiimien osaamista ja yhteistyötä. Opiskelija tuntee muutosjohtamisen prosessin sekä muutosjohtamisen malleja ja strategioita. Opiskelija ymmärtää tiedolla johtamisen ja osallistavan johtamisen prosessit moniammalittisessa tiimissä.

Lisätiedot

AHOT
Opintojakson voi hyväksi lukea aikaisemmin hankitun osaamisen perusteella, jos opiskelija toimii työelämässä esimiesasemassa ja käy aktiivisesti kehityskeskusteluja, tuntee laaja-alaisesti suorituksen johtamisen käsitteistön ja käytännöt aikaisempien opintojen pohjalta sekä on toiminut päävastuullisena työyhteisön muutosporojektissa.