Strateginen henkilöstöjohtaminenLaajuus (12 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- tuntee keskeisemmän työlainsäädännön
- tuntee henkilöstöhallinnon keskeisimmät prosessit ja osaa toimia niissä esimiehen roolissa
- ymmärtää strategisen henkilöstönsuunnittelun merkityksen ja osaa keskeiset henkilöstösuunnittelun prosessit
- osaa johtaa moniammatillisen tiimin tuloksellisesti

Sisältö

Strateginen henkilöstöjohtaminen ja tuloksellisuus
Henkilöstöjohtaminen osana johtamisjärjestelmää
Ennakoiva henkilöstösuunnittelu ja osaamisen johtaminen