Hankintatoimen ohjaus ja kehittäminenLaajuus (4 op)

Osaamistavoitteet

- Opiskelija osaa käyttää henkilöstön valinnan keskeisiä menetelmiä tunnistaakseen avaintehtäviin sopivat henkilöstöresurssit ja tuntee osaamisen johtamisen työkaluja voidakseen edistää heidän ammattitaitoaan ja urakehitystään.
- Opiskelija tuntee hankintatoimen kehittämisen keskeiset mallit ja tuntee niiden valintaperusteet.
- Opiskelija tuntee oman organisaation ulkopuolelle ylettyvän johtamisen ongelmat ja tämän johtamisen kehittämisen edellytykset ja menetelmät.
- Opiskelija tuntee asiantuntijaorganisaation keskeisiä johtamisen menetelmiä.
- Opiskelija tuntee tehokkaan ajankäytön periaatteet, delegoinnin ja aikataulutuksen merkityksen, ulkoistamisen periaatteet ja ICT:n käytön hyödyt.
- Opiskelija tuntee muutosjohtamisen periaatteet ja tiimijohtamisen keskeiset työkalut sekä suorituksen johtamisen keskeiset menetelmät.
- Opiskelija tuntee riittävästi yrityksen palkkapolitiikkaa, toimialan palkkarakenteita ja yleistä työlainsäädäntöä niin että asiantuntijoiden johtaminen on mahdollista.
- Opiskelija osaa soveltaa asiantuntijaorganisaation keskeisiä johtamisen menetelmiä ja
osaa hyödyntää niitä toimittajamarkkinoiden kehittämiseen ja ohjaamiseen.
- Opiskelija osaa analysoida tiimien taitoja, prosesseja ja raportointia ja kehittää organisaationsa osaamista.

Sisältö

- Hankintatoimen kehittämisen mallit
o Kysyntälähtöiset ja tarjontalähtöiset mallit
o Six bucket-malli
o Globaalin hankinnan mallit
- Yhteistyö ja verkostot
o Organisaatioiden yli ulottuvan toiminnan hallinta
- Toiminnan tehokas johtaminen
o Organisointi ja valvonta, henkilöresurssien johtaminen, talouden hallinta, toiminnan arviointi, tiimityöskentely
- Kehittämisen johtaminen
o Ennakoiva kysynnän hallinta, budjetointi, elinkaarihallinta, suunnittelutyökalut
- Suorituksen johtaminen, motivointi ja palkitseminen
- Muutosjohtaminen
o Muutoksen valmisteleminen, viestintä, koulutus

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto.

Lisätiedot

Preliminary reading
Lectures, class discussions, group work, individual assignments.