Työn arviointi ja palkkausjärjestelmätLaajuus (2 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää inhimillisen pääoman merkityksen sekä palkitsemisen kokonaisuuden, palkitsemisjärjestelmän merkityksen ja erilaiset palkitsemistavat. Opiskelija ymmärtää myös näiden taustalla olevat rakenteet (vaativuusluokittelu) ja periaatteet.

Sisältö

Sisältö
• Inhimillinen pääoma
• työn arviointi (vaativuusluokittelu)
• palkkavertailut ja palkkarakenteet
• palkitseminen kokonaisuutena
• palkkausjärjestelmät ja –tavat
• osaamisen johtamista tukeva palkitseminen

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto

Lisätiedot

Opintokokonaisuuden laajuus on 8-14 op. Opiskelija valitsee sen 2 op:n opintojaksoista HOPSinsa mukaan