Liiketoiminnan kehittäminen (ylempi AMK): Liiketoiminnan kehittäminen (ylempi AMK)
Opetussuunitelman tunnus: L0815S6
- Tutkintonimike
- Tradenomi (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2015
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Liiketoiminnan kehittämisen tutkinto-ohjelma laajentaa ja syventää asiantuntijatason kehittämis- ja johtamistehtävissä tarvittavaa liiketaloudellista osaamista. Opiskelijalla on valmistuessaan näyttö liiketoimintaympäristön ja oman alansa analysointikyvystä, liiketoiminnan/organisaation kehittämissuunnitelmien tieto- ja tutkimusperusteisesta valmistelusta ja vaativien muutosprojektien läpiviemisestä työelämäkontekstissa. Hänellä on valmiudet toimia muutosagenttina ja esimiesasemassa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä tai toimia yrittäjänä.
Tutkintoon sisältyvät seuraavat opinnot:
- Yhteiset syventävät opinnot (30 op)
- Johtamisosaamisen syventäminen (20 op)
- vapaasti valittavat opinnot (10 op)
- opinnäytetyö (30 op)
Syventävät ammattiopinnot lisäävät opiskelijan analyyttisiä ja menetelmällisiä kompetensseja sekä johtamis- ja kehittämisosaamista. Muut syventävät opinnot opiskelija valitsee urakehitystarpeidensa mukaan vaihtoehtoisesti johtamisen, esimiestyön, laadunhallinnan tai ICT:n hyödyntämisen alueelta. Vapaasti valittavilla opinnoilla opiskelija voi laajentaa tai syventää osaamistaan. Opiskelija laatii HOPS:n, jonka laatimista auttaa yksilöllinen vuorovaikutus- ja johtamisvalmiuksien kartoitus.
Opinnäytetyö on työelämän kehittämistehtävä, joka tehdään toimintatutkimuksellisella otteella omalla työpaikalla tai muussa yhteistyöorganisaatiossa ja jonka edistymisestä raportoidaan opinnäytetyöseminaareissa. Kypsyysnäyte on opinnäytetyöprosessin viimeinen erillissuoritus.
Tutkinto-ohjelma toteutetaan osa-aikaisena ja on tarkoitettu suoritettavaksi työn ohessa. Lähiopetus järjestetään pääosin arki-iltaisin, noin kahtena iltana viikossa. Opintojen kesto on 2 vuotta työn ohessa opiskellen. Valinnaisuus yhdistettynä intensiiviseen opinnäytetyöskentelyyn mahdollistaa kokoaikaisen opiskelun.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Tutkinto-ohjelman nimi vaihdetaan Liiketoiminnan kehittämiseen vuoden 2015 opetussuunnitelmassa. Tällä muutoksella halutaan viestittää tutkinto-ohjelman pyrkivän antamaan opiskelijoille työkaluja työpaikkansa liiketoiminnan kehittämiseen, joilla he voivat vastata tulevaisuuden haasteisiin. Opetussuunnitelman uudet moduulit, kehittäjäosaaminen ja innovatiivinen johtajuus, antavat opiskelijoille välineet liiketoimintaympäristön analysointiin, henkilökohtaiseen kasvuun ja uudenlaiseen johtajuuteen.
Muiden syventävien opintojen tarjotin päivitetään vastaamaan liike-elämän tarpeita. Tarjonnassa on useita englannin kielisiä opintojaksoja, joista osa toteutetaan kesäopintoina. Quality Management -opintojakso antaa mahdollisuuden Quality Manager -sertifikaatin saavuttamiseen.
Lisätiedot
Tutkintovastaava
Esa Väänänen
esa.vaananen@metropolia.fi, p. 040 041 2931
Koulutussuunnittelija
Laura Mattila
laura.mattila@metropolia.fi, p. 040 652 6896
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2015-2016 | 2016-2017 | Syksy 2015 | Kevät 2016 | Syksy 2016 | Kevät 2017 | 1. / 2015 | 2. / 2015 | 3. / 2016 | 4. / 2016 | 1. / 2016 | 2. / 2016 | 3. / 2017 | 4. / 2017 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L0815S6-1010 |
Yhteiset syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| L0815S6-1011 |
Kehittäjäosaaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
| L000CH72 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 | ||||||||||||||
| L000CH73 | Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät | 5 | ||||||||||||||
| L000BW06 | Henkilökohtainen kehittyminen | 5 | ||||||||||||||
| L0815S6-1012 |
Innovatiivinen johtajuus
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
| L000CH74 | Tulevaisuuden liiketoimintamallit | 5 | ||||||||||||||
| L000CH75 | Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä | 5 | ||||||||||||||
| L000CH76 | Esimiehenä kehittyminen | 5 | ||||||||||||||
| L0815S6-1013 |
Johtamisosaamisen syventäminen
(Valitaan opintopisteitä: 20) |
20 | ||||||||||||||
| L000CF92 | Monimuotoisuuden johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| L000CH77 | Osaamispääoman johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| L000CF93 | Yrityksen yhteiskuntavastuu | 5 | ||||||||||||||
| LZ1DAA13 | Työ- ja esimiesjuridiikka | 5 | ||||||||||||||
| L000CH78 | Laadun johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| LZ1CAA14 | Liiketoimintatiedon hallinta (BI) | 5 | ||||||||||||||
| L0815S6-1014 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 10) |
10 | ||||||||||||||
| LIIKETALOUS_YAMK |
LIIKETALOUDEN ALA - YAMK-tasoiset vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||||||
| LX00DN86 | Laadunhallinnan tilastolliset menetelmät | 5 | ||||||||||||||
| LX00DH44 | Palvelumuotoilu | 5 | ||||||||||||||
| LX00DR59 | Tekoälysovellusten käyttö rahoitusalalla | 5 | ||||||||||||||
| L0815S6-1015 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| L000CH79 | Opinnäytetyö | 30 | ||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 45 | 45 | 25 | 20 | 27.5 | 17.5 | 15.05 | 10.05 | 10.05 | 10.05 | 13.75 | 13.75 | 8.75 | 8.75 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
amk::ylempi amk-tutkinto
Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; sekä 3) opinnäytetyö. (Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista 423/2005 4 § Opintojen rakenne)
| Opinnäytetyö |
| Opinnäytetyö |
| Syventävät ammattiopinnot |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Esimiehenä kehittyminen |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Laadun johtaminen |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
| Vapaasti valittavat opinnot |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
amk::amk-tutkintojen yhteiset kompetenssit (2010)
Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto (2010) Suositus tutkintojen kansallisen viitekehyksen (NQF) ja tutkintojen yhteisten kompetenssien soveltamisesta ammattikorkeakouluissa
|
Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuun omasta toiminnastaan ja sen seurauksista |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
|
Innovaatio-osaaminen
- kykenee luovaan ongelmanratkaisuun ja työtapojen kehittämiseen |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
|
Kansainvälistymis-osaaminen
- omaa alansa työtehtävissä ja niissä kehittymisessä tarvittavan kielitaidon |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
Oppimisen taidot
- osaa arvioida ja kehittää osaamistaan ja oppimistapojaan |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Esimiehenä kehittyminen |
|
Työyhteisöosaaminen
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Laadun johtaminen |
| Opinnäytetyö |
| Luokittelemattomat |
Liiketoiminnan kehittäminen (YAMK)::kompetenssit
| Analyyttinen ja menetelmäosaaminen |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Liiketoiminnan kehittäminen |
| Opinnäytetyö |
| Strateginen ja innovaatio-osaaminen |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
| Syventävä liiketoimintaosaaminen |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Esimiehenä kehittyminen |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Laadun johtaminen |
| Luokittelemattomat |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| L0815S6-1010 |
Yhteiset syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| L0815S6-1011 |
Kehittäjäosaaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| L000CH72 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 |
| L000CH73 | Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät | 5 |
| L000BW06 | Henkilökohtainen kehittyminen | 5 |
| L0815S6-1012 |
Innovatiivinen johtajuus
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| L000CH74 | Tulevaisuuden liiketoimintamallit | 5 |
| L000CH75 | Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä | 5 |
| L000CH76 | Esimiehenä kehittyminen | 5 |
| L0815S6-1013 |
Johtamisosaamisen syventäminen
(Valitaan opintopisteitä: 20 ) |
20 |
| L000CF92 | Monimuotoisuuden johtaminen | 5 |
| L000CH77 | Osaamispääoman johtaminen | 5 |
| L000CF93 | Yrityksen yhteiskuntavastuu | 5 |
| LZ1DAA13 | Työ- ja esimiesjuridiikka | 5 |
| L000CH78 | Laadun johtaminen | 5 |
| LZ1CAA14 | Liiketoimintatiedon hallinta (BI) | 5 |
| L0815S6-1014 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 10 ) |
10 |
| LIIKETALOUS_YAMK |
LIIKETALOUDEN ALA - YAMK-tasoiset vapaasti valittavat opinnot
|
0 |
| LX00DN86 | Laadunhallinnan tilastolliset menetelmät | 5 |
| LX00DH44 | Palvelumuotoilu | 5 |
| LX00DR59 | Tekoälysovellusten käyttö rahoitusalalla | 5 |
| L0815S6-1015 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| L000CH79 | Opinnäytetyö | 30 |