Strateginen suunnittelu ja toimeenpanoLaajuus (6 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää johtamistyön kokonaisuuden ja esimiehen/johtajan roolin yrityksen strategian luomisessa ja toteuttamisessa. Hän tuntee strategisen ajattelun paradigmat ja tuntee strategisen suunnittelun käsitteistön.

Hän osaa analysoida yrityksen johtamisjärjestelmää ja kehittää sitä. Hän osaa edistää strategioiden toimeenpanoa tilanteeseen ja toimintaympäristöön soveltuvin keinoin.

Sisältö

- Strategiaprosessi, strategisen suunnittelun käsitteet, johtamisjärjestelmä, strategian ja johtamisjärjestelmän suhde
- Tavoitteen asetanta ja toimeenpanojärjestelmät
- Organisoituminen (rakenne, funktiot, raportointisuhteet)
- Toimintaprosessit; Kokoukset osana johtamisjärjestelmää
- Tuloskortti ohjausvälineenä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1 (tyydyttävä): opiskelija kykenee osoittamaan suorituksillaan riittävää osaamista opintojakson hyväksyttyyn suoritukseen, mutta saadakseen parempia tuloksia hänen olisi panostettava huomattavasti enemmän opiskeluun

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3 (keskitaso/hyvä): opiskelija kykenee osoittamaan suorituksillaan hyvää osaamista. Hänellä on vahva ymmärrys opintojaksoon sisältyvistä peruskäsitteistä, menetelmistä ja malleista. Erinomaisen osaamistason saavuttaminen edellyttäisi joidenkin osaamispuutteiden korjaamista.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5 (erinomainen): opiskelija kykenee osoittamaan suorituksillaan erinomaista osaamista. Osaaminen täyttää kaikki opintojakson edellyttämät osaamisvaatimukset ja lisäksi opiskelija kykenee hyödyntämään osaamistaan yksilöllisesti ja luovasti.

Lisätiedot

Hankintatoimen opiskelijat suorittavat opintojakson 5 opintopisteen laajuisena ja muut 6 opintopisteen.

Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) – 5 (kiitettävä).