Työturvallisuus ja työhyvinvointiLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee työturvallisuuteen liittyvän keskeisen lainsäädännön ja tietää millaisia velvoitteita tämä asettaa työnantajalle sekä työntekijälle koskien myös yhteistä työpaikkaa. Opiskelija tuntee työhyvinvointiin liittyvät haasteet ja osaa keskeiset menetelmät, joilla työhyvinvointia pystytään toteuttamaan ja kehittämään.

Sisältö

1. Lainsäädäntö ja työhyvinvointivastuut

2. Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät

3. Työhyvinvoinnin toteuttamismenetelmät

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1. Opiskelija osaa luetella työturvallisuuslaissa määritellyt perusvelvoitteet työnantajalle ja työntekijälle sekä työsuojeluorganisaatioon kuuluvat tahot ja heidän vastuut työturvallisuusasioissa.

2. Opiskelija osaa luetella työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät.

3.Opiskelija osaa luetella menetelmiä, joilla voidaan hallita ja parantaa työhyvinvointia.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

1. Opiskelija osaa laajasti kertoa lainsäädännön velvoitteet työnantajalle ja työntekijälle sekä tietää millaisia vaateita lainsäädäntö asettaa työsuojeluorganisaatiolle.

2. Opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida millaisia vaaratekijöitä liittyy alan erilaisiin työtehtäviin.

3. Opiskelija osaa käyttää olemassa olevia riskienhallintamenetelmiä sekä pystyy luomaan perusohjeistuksia ja yksinkertaisia turvallisuusasiakirjoja.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

1. Opiskelija osaa soveltaa lainsäädännön velvoitteita sekä kehittää työsuojeluorganisaation toimintaa.

2. Opiskelija osaa luoda järjestelmiä vaaratekijöiden tunnistamiseksi ja ehkäisemiseksi (läheltä piti -tilanteiden dokumentointi, laaja-alaiset riskienarvioinnit, kunnossapito-ohjelmat).

3. Opiskelija osaa kehittää riskienhallintamenetelmiä ja laatia oman alan turvallisuuteen ja hyvinvointiin liittyviä asiakirjoja (päihdeohjelma, varhaisen puuttumisen malli, työsuojelun toimintaohjelma, pelastussuunnitelma, turvallisuus- ja perehdytysopas, kemikaaleja käsittelevien laitosten turvallisuusasiakirjat).