Hyvinvoiva työyhteisö ja sen kehittäminenLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

- Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen yrityksen kilpailutekijänä ja osana liiketoimintaa. Opiskelija tuntee työhyvinvoinnin osa-alueet. Hän perehtyy työhyvinvoinnin mittaamiseen sekä siihen liittyviin työkaluihin. Hän tietää työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyviä menetelmiä ja parannuskeinoja. Hän tuntee yksilön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä.

- Opiskelija osaa analysoida yrityksen työhyvinvoinnin tilaa sekä tunnistaa kehittämistarpeita. Hän pystyy laatimaan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelman yritykselle. Hän osaa analysoida omaa hyvinvointiaan ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä löytää kehittämisehdotuksia. Hän osaa laatia itselleen hyvinvointisuunnitelman. Hän kykenee soveltamaan työhyvinvointiin liittyvää tutkimustietoa.

Sisältö

- Hyvinvoivan työyhteisön käsite, malleja ja kehittäminen
- Esimiestyön merkitys työhyvinvoinnin turvaajana
- Henkilökohtainen hyvinvointi ja itsensä johtaminen
- Stressi ja työuupumus
- Vuorovaikutus- ja ongelmatilanteet työyhteisössä

- Työturvallisuus
- Työhyvinvoinnin mittaaminen ja siihen liittyvät työkalut
- Työhyvinvoinnin tutkimustietoon perehtyminen