Työnjohto ja työlainsäädäntöLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Kurssin suoritettuaan opiskelija tuntee keskeisen työlainsäädännön ja sen sisällön sekä lainsäädännön vaatimukset työnjohdolle. Hän osaa myös ottaa huomioon työlainsäädännön vaatimukset työnjohtajan tehtävissä.

Sisältö

Käsiteltäviä aiheita ovat rekrytointi, työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot, työsuhteen ehtojen muuttaminen, työnantajan velvollisuudet, työsuhteen päättäminen henkilöstä johtuvin syin sekä kollektiiviperusteisesti, lomauttaminen, työaika, tilaajan selvitysvelvollisuus, vuosiloma, työturvallisuus, työsuojelu, työterveyshuolto, työntekijän vahingonkorvausvelvollisuus sekä työttömyysturva. Työnjohdon tehtävät, velvollisuudet ja vastuu työlainsäädännön mukaan.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa soveltaa opetettuja asioita ohjattuna.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa soveltaa opetettuja asioita itsenäisesti.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa perustella opetetut asiat.