Intercultural Diversity Skills at WorkLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija kasvaa ja sosiaalistuu ammattilaiseksi alansa kansainväliseen kulttuuriin, organisaatioihin ja yhteisöihin tulemalla tietoiseksi ja arvostamalla moninaisuutta, olipa kyse kulttuurisesta, organisaatioon liittyvästä tai kykyjen erilaisuudesta. Opiskelija oppii tunnistamaan moninaisuuden ja moniarvoisuuden eri asiayhteyksissä: kasvokkain, verkossa, online-neuvotteluissa ja sosiaalisessa mediassa. Opiskelija perehtyy tekijöihin, jotka kulttuurisesti vaikuttavat työssä edistymiseen kokouksissa; markkinoinnissa, johtamisessa ja urankehityksessä. Tavoitteena on perustaa ja edistää kansainvälistä ammatillista vastuullisuutta, joka sisällyttää erilaisuuden, monikulttuurisuuden, demokraatisuuden ja sukupuolisen tasa-arvon opetussuunnitelmaan.

Sisältö

- Kulttuurin tunnistaminen, moninaisuuden arvostaminen, erilaisuuden dynamiikan hallitseminen
- Erilaisuuteen sopeutuminen, kulttuuritiedon vakiinnuttaminen
- Moninaisuuden vaikutukset johtamisessa, tuotesuunnittelussa ja markkinoinnissa. Lokalisointi.
- Ulkomaankomennuksen vaiheet.
- Kulttuurisokeus: kulttuurinen vahingoittaminen ja kyvyttömyys; kulttuurikompetenssien kehittäminen
- Kulttuurikäsitteet, jotka vaikuttavat kulttuuirenväliseen viestintään: aikakäsitys, hierarkia, valta, johtamistyyli, logiikka, ’kasvojenmenetys’, viestintästrategiat, editysmisodotukset, kehon kieli, äänensävy ja intonaatio
- Simulaatioharjoitus: kokous tai neuvottelu.

Esitietovaatimukset

Ammatillinen englanti

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija hallitsee useimmat mainituista kriteereistä tyydyttävästi:

1. hallitsee työkulttuuriin vaikuttavat kulttuurikäsitteet ja kykenee analysoimaan työn tilanteita liittäen ne kulttuurisiin taustatekijöihin ja oppimaan jokaisesta uudesta tapauksesta
2. osaa esitellä ainakin yhden Suomen ulkopuolisen maan kulttuurin insinöörin työkulttuurina käyttäen noin kymmentä kulttuurikäsitettä ja verrata omaan kulttuuriinsa.
3. ottaa aktiivisesti kontaktia kansainvälisiin kumppaneihin niin korkeakouluympäristössä kuin ulkopuolella ja auttaa heitä sopeutumaan luokkaympäristöön ja Suomeen
4. puhetilanteessa kykenee kuuntelemaan ja ottamaan taitavasti huomioon puhekumppanin kulttuurisen erilaisuuden, osallistamaan erilaiset osallistujat
5. välttää stereotypioita ja osaa suhtautua ammatillisesti moninaisuudessa ilmeneviin uusiin ilmiöihin
6. edistää opiskelu- , harjoittelu- ja työyhteisössä moniarvoisuuden toteutumista perehdyttämällä ja auttamalla toisia
7. opiskelee riittävästi kulttuuritietoutta, josta osaa poimia perehdytyksen, kun matkustaa uuteen maahan tai saa vieraita uudesta kulttuurista

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija hallitsee hyvin ja muut tyydyttävästi.
1. hallitsee työkulttuuriin vaikuttavat kulttuurikäsitteet ja kykenee analysoimaan työn tilanteita liittäen ne kulttuurisiin taustatekijöihin ja oppimaan jokaisesta uudesta tapauksesta
2. osaa esitellä ainakin yhden Suomen ulkopuolisen maan kulttuurin insinöörin työkulttuurina käyttäen noin kymmentä kulttuurikäsitettä ja verrata omaan kulttuuriinsa.
3. ottaa aktiivisesti kontaktia kansainvälisiin kumppaneihin niin korkeakouluympäristössä kuin ulkopuolella ja auttaa heitä sopeutumaan luokkaympäristöön ja Suomeen
ja
Opiskelija hallitsee tyydyttävästi:
4. puhetilanteessa kykenee kuuntelemaan ja ottamaan taitavasti huomioon puhekumppanin kulttuurisen erilaisuuden, osallistamaan erilaiset osallistujat
5. välttää stereotypioita ja osaa suhtautua ammatillisesti moninaisuudessa ilmeneviin uusiin ilmiöihin
6. edistää opiskelu- , harjoittelu- ja työyhteisössä moniarvoisuuden toteutumista perehdyttämällä ja auttamalla toisia
7. opiskelee riittävästi kulttuuritietoutta, josta osaa poimia perehdytyksen, kun matkustaa uuteen maahan tai saa vieraita uudesta kulttuurista

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija hallitsee seuraavat seitsemän aluetta kiitettävästi.

1. hallitsee työkulttuuriin vaikuttavat kulttuurikäsitteet ja kykenee analysoimaan työn tilanteita liittäen ne kulttuurisiin taustatekijöihin ja oppimaan jokaisesta uudesta tapauksesta
2. osaa esitellä ainakin yhden Suomen ulkopuolisen maan kulttuurin insinöörin työkulttuurina käyttäen noin kymmentä kulttuurikäsitettä ja verrata omaan kulttuuriinsa.
3. ottaa aktiivisesti kontaktia kansainvälisiin kumppaneihin niin korkeakouluympäristössä kuin ulkopuolella ja auttaa heitä sopeutumaan luokkaympäristöön ja Suomeen
4. puhetilanteessa kykenee kuuntelemaan ja ottamaan taitavasti huomioon puhekumppanin kulttuurisen erilaisuuden, osallistamaan erilaiset osallistujat
5. välttää stereotypioita ja osaa suhtautua ammatillisesti moninaisuudessa ilmeneviin uusiin ilmiöihin
6. edistää opiskelu- , harjoittelu- ja työyhteisössä moniarvoisuuden toteutumista perehdyttämällä ja auttamalla toisia
7. opiskelee riittävästi kulttuuritietoutta, josta osaa poimia perehdytyksen, kun matkustaa uuteen maahan tai saa vieraita uudesta kulttuurista

Lisätiedot

Kurssille kutsutaan vaihto-opiskelijoita.