EsimiesvalmennusLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- tunnistaa esimiestyön kannalta yrityksen keskeisimmät prosessit
- tietää esimiehen tehtävät
- ymmärtää, että on olemassa erilaisia ihmisiä
- tuntee oman käyttäytymisprofiilinsa
- osaa kysyä apua oikeista paikoista.

Sisältö

1. Organisaation missio, visio, arvot ja strategia toiminnan suuntaajina. Toiminnan organisointi. Henkilöstösuunnittelu. Tavoitteiden asetanta. Suorituksen arviointi. Palautteenanto. Palkitseminen. Motivaatio. Henkilöstöhankinta. Perehdyttäminen, Osaamisen kehittäminen. Muutoksen johtaminen. Viestintä. Itsensä ja alaisten tunteminen.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tunnistaa esimiestyön kannalta yrityksen keskeisimmät prosessit.
Opiskelija tietää esimiestyön kannalta keskeisen lainsäädännön.
Opiskelijalle on tehty Thomas-analyysi tai vastaava.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

1. Opiskelija tietää miten erityyppisiä ihmisiä motivoidaan ja palkitaan.
2. Opiskelija on perehtynyt syvällisesti ainakin yhteen johtamistaitoa käsittelevään kirjaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

1. Opiskelija käsittää strategian merkityksen yrityksen johtamisessa.