Vuorovaikutus, johtaminen ja ihmisten yhteisötLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija tulee tietoiseksi vuorovaikutustilanteissa viriävistä käyttäytymismalleista ja rooleista sekä niiden vaikutuksesta yhteistyökykyyn ja toiminnan tavoitteiden toteutumiseen. Opiskelija kehittää valmiuksiaan ymmärtää erilaisia ryhmäilmiöitä, työyhteisöjen käyttäytymistä sekä omien toimintatapojen merkitystä erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Opiskelija löytää keinoja ratkoa työssä vastaan tulevia yhteisöllisiä ja ryhmän ohjaamiseen/ johtamiseen liittyviä haasteita.

Sisältö

Työyhteisöjen vuorovaikutusilmiöt ja johtajuuskysymykset.
Ryhmän luovuus ja sen kehittymisen ehdot.
Yhteisöllinen ja systeeminen näkökulma oppimiseen ja kehittämiseen.
Muutoksen tekijän rooli ja yhteisölliset haasteet.
Yksilöllinen itsetuntemus ja roolijoustavuus.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Osallistuminen opetukseen. Tehtävien tekeminen. Puutteita tehtävissä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Aktiivinen osallistuminen opetukseen. Kyky soveltaa opittua.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Aktiivinen osallistuminen opetukseen. Kyky soveltaa opittua ja reflektoida sitä. Tehtävien kehittämislähtöinen suorittaminen. Uuden tiedon tuottaminen opetukseen. 

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää, että opiskelija saavuttaa opintojakson tavoitteet toteutuksessa määritellyllä tavalla.