Vuorovaikutus, johtaminen ja ihmisten yhteisötLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija tulee tietoiseksi vuorovaikutustilanteissa viriävistä käyttäytymismalleista / rooleista ja niiden vaikutuksesta yhteistyökykyyn ja toiminnan tavoitteiden toteutumiseen. Opiskelija kehittää valmiuksiaan ymmärtää erilaisia ryhmäilmiöitä, työyhteisöjen käyttäytymistä sekä omien toimintatapojen merkitystä erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Opiskelija löytää keinoja ratkoa työssä vastaan tulevia yhteisöllisiä ja ryhmän ohjaamiseen/ johtamiseen liittyviä haasteita.

Sisältö

Työyhteisöjen vuorovaikutusilmiöt ja johtajuuskysymykset.
Ryhmän luovuus ja sen kehittymisen ehdot.
Yhteisöllinen ja systeeminen näkökulma oppimiseen ja kehittämiseen.
Muutoksen tekijän rooli ja yhteisölliset haasteet
Yksilöllinen itsetuntemus ja roolijoustavuus.
Näkökulmat yhteisöissä toimimiseen:
Rakenteellinen pääoma (Puitteet, joissa toimitaan)
Psykologinen pääoma (Toimijoiden itsetuntemus ja persoonallinen kehitys)
Sosiaalinen pääoma (Toimijoiden välinen vuorovaikutus ja ihmissuhteet)

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää, että opiskelija saavuttaa opintojakson tavoitteet toteutuksessa määritellyllä tavalla.