Henkilöstövoimavarojen johtaminen muuttuvissa organisaatioissaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija on sisäistänyt strategisen ajattelun osaksi johtamista sekä osaa seurata ja ennakoida sosiaali- ja terveysalan muutosta sekä johtaa henkilöstä muutosprosessissa. Strategiaorientoituneella osaamistarpeiden ennakoinnilla ja osaamisen sekä suoriutumisen varmistamisella opiskelija osaa luoda perustan ja edellytykset työyhteisön jatkuvassa muutoksessa elämiselle ja muutoshaasteista selviämiselle. Opiskelijan tuntee motivaatioteoriat ja on omaksunut motivaation johtamisen osaksi päivittäisjohtamista. Opiskelija käyttää johtamistoiminnassa tarkoituksenmukaisesti ja monipuolisesti erilaisia tavoitejohtamisen, motivaation johtamisen, osaamisen- ja suorituksen johtamisen sekä muutosjohtamisen työkaluja.

Sisältö

• Henkilöstövoimavarojen johtamisen kokonaisuus sosiaali- ja terveysalalla
• Strategialähtöisyys ja ennakointi henkilöstövoimavarojen johtamisessa
• Henkilöstön tavoitejohtaminen ja sen työkalut
• Itseohjautuvat tiimit
• Henkilöstön motivaation johtaminen ja sen työkalut
• Henkilöstön osaamisen ja suorituksen johtaminen ja niiden työkalut
• Henkilöstön johtaminen muutosprosessissa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali- ja terveysalan palvelujen johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali- ja terveysalan palvelujen johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali- ja terveysalan palvelujen johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali- ja terveysalan palvelujen johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Lisätiedot

AHOT
Opintojakson voi hyväksi lukea aikaisemmin hankitun osaamisen perusteella, jos opiskelijalla vastaavan sisältöiset aiemmat opinnot ja/tai hän on työskennellyt pitkään tätä osaamista vaativissa vastuullisissa esimiestehtävissä.