Siirry suoraan sisältöön

Kulttuurituotanto (ylempi AMK): Kulttuurituottaja (ylempi AMK)

Tunnus: K0620S6

Tutkinto:
Kulttuurialan ylempi ammattikorkeakoulututkinto

Tutkintonimike:
Kulttuurituottaja (ylempi AMK)

Laajuus:
60 op

Kesto:
1.5 vuotta (60 op)

Aloituslukukausi:
Syksy 2020

Kuvaus

Tutkinto tarjoaa kulttuurisektorin tuotannollisissa tehtävissä toimiville mahdollisuuden kehittää ja syventää asiantuntemustaan kulttuurituotannon muuttuvassa toimintaympäristöissä. Tutkinnon suoritettuaan opiskelija kykenee hyödyntämään tulevaisuussuuntautunutta kehittäjäosaamistaan kulttuurialalla sekä oman ammatillisen profiilinsa puitteissa muilla toimialoilla. Tämä osaaminen edellyttää kykyä ennakoida yhteiskunnallisia ja kansainvälisiä muutoksia sekä suunnitella, ohjata ja johtaa uudistavaa ja kehittävää toimintaa.

Kulttuurituotannon ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus on tarkoitettu kulttuurituotannon alan ammattikorkeakoulututkinnon tai muun soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittaneille, joilla on vähintään kahden vuoden työkokemus asianomaiselta alalta. Tutkintonimike on kulttuurituottaja (ylempi AMK) tai englanniksi Master of Culture and Arts.

Opintojen toteutus ajoittuu pääsääntöisesti 1,5 vuoden (18 kk) ajanjaksolle. Tutkinto voidaan suorittaa myös lyhemmässä ajassa, jolloin sen minimikesto on 1 vuosi (12 kk). Monimuotokoulutuksena toteutettavaan tutkintoon sisältyy 2–3 lähiopetuspäivää kuukaudessa. Opintojaksojen toteutus ajoittuu tutkinnon koko kestoajalle.

Osaamistavoitteet

Tutkinnon tavoitteena on tarjota kulttuurisektorin tuotannollisissa tehtävissä toimiville mahdollisuus kehittää ja syventää asiantuntemustaan kulttuurituotannon muuttuvissa toimintaympäristöissä. Tutkinnon suoritettuaan opiskelija kykenee hyödyntämään tulevaisuusuuntautunutta kehittäjäosaamistaan kulttuurialalla sekä oman ammatillisen profiilinsa puitteissa muilla toimialoilla. Tämä osaaminen edellyttää kykyä ennakoida yhteiskunnallisia ja kansainvälisiä muutoksia sekä suunnitella, ohjata ja johtaa uudistavaa ja kehittävää toimintaa.

Keskeiset osaamistavoitteet
- opiskelija osaa rakentaa omaa asiantuntijaidentiteettiään ja sijoittaa tutkinnon osaksi jatkuvaa oppimistaan. Oman kriittisen ajattelun kehittymisen ohella hän kykenee myös tukemaan ryhmäkehittämisen prosesseja yhteistoiminnallisen työn fasilitaattorina ja esihenkilönä sekä oppii soveltamaan ketterän kehittämistoiminnan menetelmiä ja arvioimaan niidenvaikutuksia.
- opiskelija oppii kartoittamaan erilaisten asiakasryhmien ja käyttäjien tarpeita taide- ja kulttuuripohjaisille palveluille sekä käyttämään erilaisia malleja palvelujen tuottamiseen, kehittämiseen ja toiminnallisten prosessien analysointiin. Opiskelija kykenee raportoimaan työnsä tuloksia krititisellä otteella.
- opiskelija osaa analysoida oman työnsä ja toimintaympäristönsä kehitystä kansainvälisestä näkökulmasta. Hän kykenee kehittämään luovia prosesseja ja kantamaan vastuuta yhteisoiminnallisissa prosesseissa kulttuurituotannon alan ammattieettisten sekä yhteiskunnan eettisen arvopohjan periaatteiden mukaan.
- opiskelija saa valmiuksia luovien prosessien strateginen johtamiseen ja siihen liittyvään yhteistoiminnalliseen kehittämisosaamiseen. Hän kykenee tunnistamaan sekä yksilön että yhteisön näkökulmat vastuullisten ratkaisuiden tekemisessä.

Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op) 2020-2021 2021-2022 Syksy 2020 Kevät 2021 Syksy 2021 1. / 2020 2. / 2020 3. / 2021 4. / 2021 1. / 2021 2. / 2021
K0620S6-1007
Luovalla alalla johtamisen syventävät opinnot

(Valitaan kaikki )

15
KY00EE38 Johtajuus luovalla alalla 5
KY00EE39 Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen 5
KY00EE42 Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit 5
K0620S6-1008
Kehittämisprosessit luovalla alalla

(Valitaan kaikki )

40
XX00EJ16 Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet 5
KY00EE41 Organisaation ja prosessien kehittäminen 5
KY00EE43 Opinnäytetyö 30
K0620S6-1006
Vapaasti valittavat opinnot

(Valitaan opintopisteitä: 5)

5
Yhteensä 60 40 15 15 25 15 7.5 7.5 12.5 12.5 7.5 7.5

Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.

Kultturituottaja (yamk) kompetenssit

K1. Strategiaosaaminen 1. Kykenee ennakoimaan ja analysoimaan kansallisen ja kansainvälisen kulttuurituotannonkentän muutoksia 2. Hallitsee organisaationsa tavoitteiden, ydinosaamisen ja strategioiden määrittelyn sekä niiden mukaisen johtamisen K2. Henkilöstön johtamis- ja tiimityöosaaminen 1. Osaa johtaa ja kehittää henkilöstön osaamista 2. Osaa toimia esimiehenä työyhteisössä 3. Osaa toimia tiimissä ja ymmärtää tiimin toimintadynamiikkaa 4. Osaa toimia verkostomaisissa rakenteissa K3. Kulttuurialan verkosto-osaaminen 1. Osaa toimia vertaisverkostoissa ja virtuaaliyhteisöissä hyödyntäen tiimityövalmiuksia 2. Tunnistaa kunkin projektin kannalta keskeisiä toimijatahoja ja kykenee verkostoitumaan niiden kanssa K4. Luovan talouden liiketoimintaosaaminen 1. Ymmärtää luovan talouden innovaatioita ja kehitystrendejä ja osaa hyödyntää niiden tarjoamia mahdollisuuksia

Henkilöstön johtamis- ja tiimityöosaaminen

1. Osaa johtaa ja kehittää henkilöstön osaamista
2. Osaa toimia esimiehenä työyhteisössä
3. Osaa toimia tiimissä ja ymmärtää tiimin toimintadynamiikkaa
4. Osaa toimia verkostomaisissa rakenteissa

Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Kulttuurialan verkosto-osaaminen

1. Osaa toimia vertaisverkostoissa ja virtuaaliyhteisöissä hyödyntäen tiimityövalmiuksia
2. Tunnistaa kunkin projektin kannalta keskeisiä toimijatahoja ja kykenee verkostoitumaan niiden kanssa

Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Opinnäytetyö
Luovan talouden liiketoimintaosaaminen

Ymmärtää luovan talouden innovaatioita ja kehitystrendejä ja osaa hyödyntää niiden tarjoamia mahdollisuuksia.

Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit
Strategiaosaaminen

1. Kykenee ennakoimaan ja analysoimaan kansallisen ja kansainvälisen kulttuurituotannonkentän muutoksia
2. Hallitsee organisaationsa tavoitteiden, ydinosaamisen ja strategioiden määrittelyn sekä niiden mukaisen johtamisen

Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Opinnäytetyö
Luokittelemattomat

RAKENNE Ylempi AMK-koulutus (A18.12.2014/1129)

Asetuksen 18.12.2014/1129 mukainen rakenne. 2 § Opintojen rakenne Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; 3) opinnäytetyö.

Opinnäytetyö
Opinnäytetyö
Syventävät ammattiopinnot
Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Vapaasti valittavat opinnot

Ei liitettyjä opintojaksoja

Luokittelemattomat

Metropolian yhteiset osaamiset::ylempi AMK-koulutus

Metropolian johtoryhmä hyväksynyt 10.9.2019. Esityksen valmisteli työryhmä: Tapani Martti, Marjatta Kelo, Kari Björn, Elina Värtö, Tiina Kokko. Lähteinä on käytetty mm. ARENEn suositus tutkintojen yhteisten kompetenssien soveltamisesta ammattikorkeakouluissa (2010), Valtioneuvoston asetus tutkintojen ja muiden osaamiskokonaisuuksien viitekehyksestä 120/2017, Valtioneuvoston tulevaisuusselonteot 1 & 2 (2017-2018) sekä Opetus- ja kulttuuriministeriön tulevaisuuskatsaus 2018.

Eettinen osaaminen

- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista sekä arvioimaan
yhteisön toiminnan vaikutuksia
- osaa soveltaa alansa ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä
- osaa tehdä vastuullisia ratkaisuja ottaen huomioon yksilön ja yhteisön näkökulmat
- osaa edistää tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden periaatteiden toteutumista työyhteisössä
- osaa edistää kestävän kehityksen periaatteiden ja yhteiskuntavastuun toteutumista
- kykenee johtamaan yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintaa eettisiin arvoihin perustuen

Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Opinnäytetyö
Innovaatio-osaaminen

- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista
- osaa johtaa projekteja
- osaa johtaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita sekä hallitsee tutkimus- ja
kehitystoiminnan menetelmiä
- osaa kehittää innovatiivista, asiakaslähtöistä, kestävää ja taloudellisesti kannattavaa
toimintaa

Johtajuus luovalla alalla
Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Opinnäytetyö
Monikulttuurisuusosaaminen

- kykenee johtamaan ja kehittämään monikulttuurisia, kansainvälisiä verkostoja ja
työyhteisöjä
- osaa ennakoida alansa globaalin kehityksen ja ilmiöiden vaikutuksia sekä mahdollisuuksia
- kykenee vaativaan kansainväliseen viestintään ja vuorovaikutukseen

Johtajuus luovalla alalla
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Oppimisen taidot

- jatkuvan oppimisen osaaminen: osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan
- osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja eri alojen näkökulmista
- kykenee ohjaamaan ja perehdyttämään muita sekä jakamaan asiantuntijuuttaan
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta oppimisesta

Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet
Opinnäytetyö
Teknologiaosaaminen

- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia johtamis-, asiantuntija- ja
kehittämistehtävissä
- osaa ennakoida teknologian kehityksen vaikutuksia omaan alaansa ja sen työtehtäviin ja
toimintaympäristöön
- osaa edistää teknologian kehittämistä ja sen hyödyntämistä alallaan

Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit
Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Työyhteisöosaaminen

- osaa kehittää ja johtaa moninaisen ja monialaisen työyhteisön toimintaa sekä parantaa sen työhyvinvointia ja tuottavuutta
- osaa kehittää työelämän viestintää ja vuorovaikutusta osallistavasti ja moninaisuuden huomioon ottaen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia työelämän viestinnässä ja vuorovaikutuksessa
- osaa luoda verkostoja ja kumppanuuksia sekä johtaa niitä
- osaa johtaa ja uudistaa toimintaa monimutkaisissa ja ennakoimattomissa toimintaympäristöissä
- kykenee toimimaan vaativissa asiantuntijatehtävissä, johtamistehtävissä tai yrittäjänä

Johtajuus luovalla alalla
Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen
Organisaation ja prosessien kehittäminen
Opinnäytetyö
Luokittelemattomat

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op)
K0620S6-1007
Luovalla alalla johtamisen syventävät opinnot

(Valitaan kaikki)

15
KY00EE38 Johtajuus luovalla alalla 5
KY00EE39 Asiantuntijana ja tiimin johtajana kehittyminen 5
KY00EE42 Elämystalous ja kulttuurialan tulevaisuustrendit 5
K0620S6-1008
Kehittämisprosessit luovalla alalla

(Valitaan kaikki)

40
XX00EJ16 Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet 5
KY00EE41 Organisaation ja prosessien kehittäminen 5
KY00EE43 Opinnäytetyö 30
K0620S6-1006
Vapaasti valittavat opinnot

(Valitaan opintopisteitä: 5)

5