Kliininen Kätilötyö 2 - harjoittelu (15 op)
Toteutuksen tunnus: SX00BM58-3007
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
30.10.2019 - 10.11.2019
Ajoitus
01.01.2020 - 31.07.2020
Opintopistemäärä
15 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Terveys
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- Kätilötyön tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Riitta Vilkko
- Sanna-Mari Manninen
- Janni Koski
- Leena Hannula
- Sari Haapio
Vastuuopettaja
Sari Haapio
Ryhmät
-
SXL16S1Kätilötyön tutkinto-ohjelma
Tavoitteet
Opiskelija
- osaa soveltaa harjoitteluympäristön edellyttämää keskeistä tiedollista ja taidollista osaamista asiakkaan/potilaan hoito- ja kätilötyössä
- toimii asiakaslähtöisesti asiakkaan/potilaan ja hänen läheistensä terveyttä ylläpitävässä ja edistävässä hoitotyössä
- noudattaa hoito- ja kätilötyön eettisiä ohjeita ja periaatteita
- toimii työryhmän ja -yhteisön vastuullisena jäsenenä
- osaa arvioida osaamistaan ja kehittää omaa toimintaansa.
Sisältö
Kliininen kätilötyön harjoittelu yhteensä 15op
Aika ja paikka
-
Oppimateriaalit
teoriajaksolla osoitettu kirjallisuus
Opetusmenetelmät
Käytännön työelämäharjoittelu
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Harjoittelu tapahtuu sairaaloissa/neuvoloissa.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
ei koetta
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaista suoritustapaa
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Työaika 40 h/vko
Sisällön jaksotus
Kevät-syksy 2020
Lisätietoja opiskelijoille
-
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikriteerit ks. liite.
Osaamisen arvioinnissa käytetään arviointikriteereiden tasoa edistynyt.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija
- osaa etsiä tietoa monipuolisesti oman ammattialan tietolähteistä ja käyttää alan tietoperustaa
- osoittaa perehtyneisyyden ammattialan tietoperustaan ja ydinainekseen
- osoittaa saavuttaneensa riittävät tiedot pystyäkseen toimimaan ammatillisissa tilanteissa
- osaa toimia asiakaslähtöisesti
- ratkaisee ammatillisia tehtäviä ja ongelmia
- toimii turvallisesti ja ammattialan eettisten periaatteiden mukaisesti
- osaa tuoda osaamisensa ryhmän tai projektin käyttöön
- kykenee arvioimaan omia vahvuuksiaan ja kehittymistarpeitaan
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
jatkuva arviointi
työelämäpalaute
itsearviointi
arviointikeskustelu